不安解消！職場で良い人間関係を築くためのポイント6つ！これさえ気をつけたらOK！

初出社を目の前にして突然不安に駆られていませんか？

私は社会人歴15年以上になりますが、職場での人間関係はけっこう良好な方です。（自分で言うのも変ですが･･･笑）

「なぜ良好な人間関係を築けているのか」
これについては明確な6つのポイントがあります！

実践済みでどの会社でもうまくいっているのでぜひ参考にしてみてくださいね！

良好な人間関係を築くためのポイント6つ

①社内ルールはきちんと守る

これはもう当たり前ですよね！

「こんなの言われなくても普通でしょ！わざわざ書くなよ」って思われた方もいるかもしれないですがこれ、案外できていない人が多いんです。

実際に職場でもこれが原因で浮いてしまっている人たちが多数います。

入社してすぐのときは皆ルールをきっちり守りますが、後々ルールを守らない人って必ず出てきますよね。

誰も見てないし、ちょっとくらいいいや！

誰にも迷惑かかんないし、いいか！

その瞬間は見られていないからと安心しているのかもしれませんが、周りの人はだいたいそういうの気づいています。

そしてそれが噂になり･･･。あっという間にその人の悪評が広まりますよね。

そういう考え方、行動を取る人って普段の仕事態度や言動にも出ちゃってますし、１回その印象がついてしまった時点で今後いい関係は築けません。

築けたとしても何ヶ月、何年単位と時間がかかってしまいます。
まずは最低限のルールはきっちり守って人間性を高める事が大事です。

②ミスをした時は素直に謝る

ミスをしてしまった時に絶対にやってはいけない事。それは他人に責任を押しつける事！

ミスをした時に１番に思うのは、面倒くさい事になるな、怒られる、どうやってごまかそう、とかですよね。

ミスした時にはほとんどの人がこのような事を考えてしまうと思います。いわゆる自己防衛です。

これは自分のせいじゃない！

あの人がちゃんと教えてくれてなかったからだ！

こういう事を思ってしまうのは仕方ないというか、そう思うのはもはや個人の自由！

ただ、思っても態度に出さず心の中でしまっておいた方が間違いなく印象はいいです。

「自分は悪くない！」と思ってもまずはミスが起きたという事実に対して素直に謝る。
もし本当に自分が全く関係のないミスなら、その後にきちんと説明をする。

何事もまず「相手の話しを受け入れること」

そうする事によって相手の怒りが落ち着くし、事実に基づいてきちんと説明した時に言い訳っぽくなくなるんですよね

逆に起きたミスに対して謝る事をせずして経緯を説明した場合、何を言ってもどんなに事実を並べても言い訳にしか聞こえなくなります。

③嘘をつかない

これって仕事だけじゃなくてプライベードでも大事ですよね。嘘って本当にすぐバレます。

嘘つく人ってみんなにバレてないってなぜか思っているんですけど、ほぼ100％バレています（笑）

みんな大人なのでただ合わせてくれているだけ。
陰では「あの人また嘘ついてたよ」「信用できない」「どうせあれも嘘なんじゃない？」と言われています。

私の職場でもこのような人がいますが、本当の事を言っても信じてくれる人がいないので完全に孤立してやりづらくなっています。

しかもついた嘘ってそんな大きな、人に多大な迷惑をかけるレベルではなくて、ほんと些細な嘘なんですよねー。

小さなレベルの嘘でも数回、最悪の場合１回でもついてしまえば人間関係にヒビが入ります。

④約束を守る

例えば、あなたが部下に仕事を頼むとします。

あなた

この資料いつできそう？

部下

明日中には完成させます！

こういうやりとりがあった時、頭の中では明日中には確実に頼んだ仕事が出来あがってくると思いますよね？

それが夕方になっても何も報告もなし、結局その日に完成の報告を受けることはなく･･･。

あなた

あの資料まだ？
昨日にはできる話じゃなかったっけ？

部下

ちょっと緊急の仕事が入ってしまいまして･･･

理由もはっきりしていて「それなら仕方ないね」と納得できる内容であっても、その部下への信用はガタ落ち。

仕事をしていると日々優先順位が変動し予定が変わる事は多々ありますし仕方がない事だと思います。

ただ理由がどうであれ約束が守れない場合は早めに相手に報告しましょう！

今日完成させますって言ったんですが緊急の仕事が入ったのでもう少し先になりそうです。

こういった報告があるかないかだけで信頼関係は大きく変わります！

もしも相手との約束が守れないって分かったなら相手にできませんとはっきり伝え報告をする。

そうする事で信頼関係は確実に良くなります。

⑤ありのままの自分で対応する

これは自分の心を安定させる為の行動になります。

要するに

今までの職場に比べて、新しい職場の人たちは今のあなたの事を全く知らない状態です。

今からあなたの事を知るわけですから、最初のうちに素直に自分を出してしまって、YESマンではないですよと印象づけておきましょう！

もしそれで嫌われても問題なし！
全員から好かれるとか不可能なので！

どんなに性格が良かったとしても、自分の事を好きな人は2割、ふつうだと思っている人は6割、嫌いな人は2割いるそうです！

どう頑張っても全員に好かれる事はないんです。
だったら、ありのままの自分を出してそれを好きになってくれる人たちと一緒に仕事をする方が何倍も良くないですか？

初めての職場では誰もあなたの事を知りません。
１から自分の印象を作れるわけですからストレスフリーな生活を手に入れるチャンスです！

⑥謙虚さ

私が一番大事だと思っているのは「謙虚さ」

謙虚でいようとする事で、行動、態度、言動にも反映され、自ずと周りからの評価や信頼もついてきます。

謙虚さを意識する事で

これらが意識せずともできるようにもなります。

人間関係がうまくいく、信頼感が高まる事で、勝手に評価もついてきますしそうなれば仕事も楽しくなりますよね。

逆に人間関係がうまくいってなくて、誰からも信頼もされていない人はどれだけいい仕事をしていても全然評価されていませんし、むしろ評価が悪かったりする例もあります。

ほとんどの方は1日の1／3以上は会社で過ごしています。家族といる時間よりも会社の人といる時間の方が多い人も多いはず。

どうせなら、ちょっとでも楽しみながら仕事に取り組みたいですよね！

まとめ：とにかく謙虚な姿勢を見せて！

上記でお話ししたこと全てを私自身が実践したんですが結果、良い人間関係が築け仕事がやりやすくなりストレスフリーです！

これらを実践すれば出社初日に抱えていたあなたの不安もなくなるはず。

新しい職場、無理せずにありのままの自分で！！
飛ばしすぎず、自分のペースでぼちぼち頑張っていきましょう！

ファイトです！！

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