【指示待ち人間を直したい人へ】実はあなたは指示待ち人間ではない可能性あり!

・能動的に動け。
・指示待ち人間はいらないんだよ。
・頭で考えて自分で行動しろ!

このような数々の言葉を言われ、「指示待ち人間を直したい」と悩んだことはないですか?

私は今まで2社ほどブラック企業を経験してきましたがどの会社もこの言葉が飛び交っていました。

しかし現在は、無事ホワイト企業に転職できこのようなことで悩むことはなくなりました!(^^)

ちなみに私が体験したブラック企業はこんな感じです↓

★【体験談】ブラック企業から転職し人生が変わった!人間らしい生活は素晴らしい!

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ホワイトとブラックを両方経験して気づいたことがあります!

 

もしかしたらあなたは指示待ち人間ではないかもしれません。

 

・指示待ち人間とは?
・指示待ち人間になってしまう理由。
・指示待ち人間の印象を持たせないためのポイント。
この記事を読んで、あなたが「指示待ち人間」かどうか確認してみてください。
そして「指示待ち人間」の印象を持たせないようにぜひこれから紹介する行動を実践してみましょう!!!

 

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指示待ち人間とは?

「指示待ち人間」とは、誰かから指示してもらわないと動けないような人のことを指します。

自主的に行動を起こせない人のことです。

 

 

あなたは「指示待ち人間」なんかじゃない!「指示待ち」になってしまう理由3つ

「指示待ち状態」になってしまう理由として主にこの3つが挙げられます。

  1. ミスをするのが怖いので指示を待つ。
  2. そもそも何をすればいいのか分からない。
  3. ぼーっと何も考えていない。

この①②どちらかの理由で指示待ちになっているのだとしたら何らあなたに問題はないし、あなたは「指示待ち人間」なんかではありません。

 

 

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①ミスをするのが怖いので待つ

指示を待たずにやってみて、万が一ミスなんてしようもんなら「なんで勝手なことするの?」と言ってくる上司って非常に多いですよね。

直接自分が言われていないにしても誰かにそのような言葉をかけていたのを1度でも耳にした場合、少なからず恐怖心が芽生えてしまいます。

そういう威圧的な上司が相手だともう二度と勝手な行動してミスったりしたくない!と思いますよね。

このように、こちらが指示待ちになってしまう原因の1つとして「上司の雰囲気や性格」が挙げられます。

 

まじ怖すぎ!
上司はこれっぽっちも自分が原因だなんて思っていないんだろうけどね!(笑)

 

 

②何をすればいいのか分からない

入社して間もないのでそもそも何をしたらいいか分からない場合はどうしても「指示待ち」になってしまいます。

仕事内容が理解できてからでないと指示なしで動くのは絶対にムリですし、理解できていないまま動くことによってもしかしたら事故や怪我につながる可能性もあります。

ケガや事故が起きたあと、上司は責任なんて取ってくれません。

痛いのも自分、怒られるのも自分。

特に入社して間もないときは教育などを受けて知識をつけ、しっかりと仕事内容を把握してから能動的に動いた方が良いでしょう。

もし上司が望む「指示なしで動いてほしい」のであれば、会社や上司があなたに対してしっかり教育するべきですし一方的に教育するだけでなく「相手がきちんと理解できたか?」まで確認するべきです。

 

 

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③ぼーっと何も考えてない

仕事中に全く何も考えずにいる人はほとんどいないと思います。

周りの動きとか会話を聞いて何かしらは考えているはずです。

しかし、本当にただただ「ぼーっとしているだけ」なんだとしたら、それは完全にあなた自身に問題があると思います。( ;∀;)

この場合は「指示待ち人間」と言われても仕方ないかも・・・。

もし毎日身体がだるかったり「ぼーっとしたくないのにぼーっとしてしまう」って場合は、自分で気づいていないだけで精神面で異常が起きている可能性もあるので一度専門のところへ相談してみた方がいいかもしれません。

その場合は「傷病手当金」ももらえる可能性があります。

何百万円と損をする前にこちらの記事を参考にしてみてください。

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「指示待ち人間は嫌い」って言う人あるある

意外と自分が指示を待っている

「指示待ち人間はいらない」とか「指示待ち人間は嫌いだ」という言葉を日頃口にしている上司って部下からの指示や報告をひたすら待っていないですか?

こちらが問いかけたり問題を提起するまで自分から何もアクションを起こさずただ待っているだけ。

私の会社の上司は「指示待ち人間はダメだ」と言いながら「この仕事やるとき来たらちゃんと俺に指示してね!」と部下に言っていました・・・(笑)

これも立派な「指示待ち」ですよね。

 

「指示してね!」って自分で言っちゃってるんだもんw

「指示待ち人間はよくないよ」と積極的に発信することよって「俺は違うよ」っていう印象を周りに植え付けているだけなんです。

何でもかんでも部下が動くのを待って様子を見るより自分で動いたり指示した方がよっぽど早いし効率いいですよね。

そういう上司の姿を見て私たちも色々と学べるものがあるのではないでしょうか?

 

 

意外と仕事ができない

もちろんそうでない場合もありますが私の職場ではほとんどの上司が仕事ができません。

そんな上司たち、共通する3つの特徴があります。

  1. 部下に対してホウレンソウがない。
  2. 面倒くさいことは下っぱにやらせる。
  3. 現場の今の状況を把握していない。

 

また、人間的にも傲慢な人が多いです。

例えば、

・部下や後輩に対して態度がでかく威圧的。
・自分より目上の人にはペコペコごますり。
ヘドが出ますよね!
見てるだけで気持ち悪い。( ;∀;)

 

 

「指示待ち人間」の印象を持たせないためのポイント2つ

そうは言っても一度「指示待ち人間」の印象がついてしまうと周りからの評価も悪くなり仕事がやりづらくなるのが現実です。

 

じゃあどうすればいいのー?
  1. 空いた時間ができたら率先して5Sをする。
  2. 「何かお手伝いできることはありますか?」と尋ねる。

 

①空いた時間ができたら率先して5Sをする。

「5S」って聞いたことありますか?

5Sとは、「整理」「整頓」「清掃」「清潔」「しつけ」のこと。

指示待ちになってしまっているなーと感じたら、まずはこの5Sを率先して行いましょう。

たとえば

・床の掃き掃除
・机の上の整理整頓
・工場とかであれば機械の清掃など

「掃除とかこっちがやって意味あるの?」と思うかもしれませんが、仕事をしていると「汚いな」と認識はあってもなかなか掃除にまで手が回らないんですよね。

そこを新入社員さんだったり、ほかの人がやってくれているのを見ると「助かるな」とか「自分で率先してエライなー」と感じる人は多いです。

片付けが苦手な先輩上司もいたりするので、そこをカバーしてあげるだけで「指示待ち人間」認定から逃れられますよ!

 

②「何かお手伝いできることはありますか?」と尋ねる。

こう尋ねられて嫌な思いをする人はいません。

いるとしたらよっぽど性格ひねくれていて、どうせみんなからの嫌われ者です。

新人さんとかから「何かお手伝いできることはありますか?」と聞かれたとき、「手が空いたからってぼーっとせずに自分で仕事見つけようとするのえらいなー」と私は関心します。

逆にやることなくなって絶対に手空いてるのに何も言ってこず席に座ってぼーっとしている人を見たらイラっとして、それこそ「指示待ち人間ウザ!」ってなります。

 

・5Sをする。
・何かできることを探す。
この2点さえしっかり押さえて実践すれば「指示待ち人間」の印象を持たれることはないでしょう。

 

 

「指示待ち人間」は最初が肝心!

「指示待ち人間」の印象を持たせないためのポイントなどを紹介してきましたが一番重要なことがこれ!

「最初が肝心!」

 

 

ん?どういうこと?

 

すでに「指示待ち人間」の印象がついてしまっている人は、なかなかその悪い印象からは抜け出せない可能性の方が高いです。

自分が本当に嫌いな人ってよっぽどのことがない限り「好き」にはなりませんよね?

それと同じで「指示待ち人間」=嫌い という人が多いので途中から印象を良くしようと思ってもなかなか根気のいることで難しいんですよね。

 

もちろん不可能ではありませんが1番ベストなのは

入社した初日から「指示待ち人間」の印象を持たせない
これが重要です。

 

もし「指示待ち人間」の印象がすでについてしまっていて、
・人間関係が最悪
・会社が楽しくない
・精神的に参っている
このような状態の人はこれを機に転職も検討してみてもいいかもしれません。
特に精神的、体調的につらい人は「傷病手当金」とかももらえる可能性があります。
知っているのと知っていないのとでは何百万円と損をしてしまうので少しでも「該当しそうだな」と思う方はぜひ読んでみてください!
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また最近では退職代行や転職サービスなどを利用して自分の希望通りの会社に就職されている人もたくさんいます。
退職代行や転職サービスについてはこちらの記事でまとめていますのでもし気になれば参考にしてみてください。(^^)
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まとめ

「指示待ち」って一般的に悪いイメージで言われがちですが実は「指示待ち」になって当たり前な場面というのはたくさんあります。

・上司の教育不足
・上司の威圧的な雰囲気や性格

指示待ち人間と言われて落ち込んだ経験のある方もいるかもしれませんが気にすることはありません。

ただ、「指示待ち人間」の印象が1度ついてしまうと、その後の人間関係のトラブルにもつながってくるので「最初の行動が肝心」です!

 

もしすでに「指示待ち人間」の印象がついてしまって会社でうまくいかず精神的につらい場合は「転職」なども検討してみてもいいと思います。

 

再々ですが、体調にちょっとでも異変が出ている場合は「傷病手当金」などがもらえる可能性があるのでぜひそこの知識は身につけておきましょう!

本当に知っておくのと知っておかないのとではその後の生活が違うし、何百万円と損します!

無理せず少しずつ行動してみましょう。

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